“从前想挣钱要找地方打工，现在在家里一台手机就能致富！”在山东省日照市莒县店子集街道“e路兴农”党建综合阵地中，接受免费培训的学员们兴奋地说道。近年来，面对辖区内群众就业渠道窄、增收乏力的问题，店子集街道紧抓数字经济发展机遇，以党建引领为核心，以人才培育为突破口，创新实施“e路兴农·电商赋能”直播电商人才培育项目，通过公益直播电商培训，将“就业难、薪资少”的群众，变为“开播就挣钱，在家拿高薪”的致富能手，探索出一条“党建领航、数字赋能、群众增收、产业增效”的乡村振兴新路径。

聚焦组织引领，筑牢人才培育“主阵地”。街道坚持党建引领，通过资源整合与系统布局，为乡村振兴人才培育提供坚强组织保障与基础支撑。一是高位统筹聚合力。党工委牵头成立工作专班，整合农业、人社、团委、妇联等多部门力量，精准对接电商人才孵化公司，协同构建“党工委领导、部门协同、专业运营”的一体化推进机制。二是建强阵地夯基础。高标准打造800余平方米的“e路兴农”党建综合阵地，阵地集助农电商直播间、人才实训教室、“莒州好品”展销区、孵化办公区于一体，为直播电商人才培养提供空间与硬件支撑。三是精准画像寻人群。聚焦“80后”村干部、返乡大学生、退役军人、在家宝妈等重点群体，由街道党员骨干包联到村，协同村干部逐户摸排村内意向培训人员清单、人员画像与需求清单，实施分层分类培训，确保培育的精准性和覆盖面。

创新培育模式，打造实战赋能“练兵场”。街道摒弃“纸上谈兵”的低效模式，坚持乡村振兴人才要在实战中练兵、在市场中检验。一是推行“三阶递进”培训法。构建“理论教学+模拟实操+实战带货”三段式课程体系，邀请平台运营专家、头部主播、本土创业能手授课，手把手教授短视频创作、直播话术、店铺运营、数据分析等全链路技能。近两年累计举办培训50余场，覆盖1600余人次，成功孵化本土“带货达人”300余人，目前月入破万者30余人，月入五千以上者60余人，月入三千以上者200余人。二是打造“双线驱动”赋能模式。一方面，实施“乡村IP孵化计划”，为善表达、负责任、有潜力的村干部、新农人量身定制IP形象与内容策略，成功培育一批“村支书代言人”与“莒州新农人”，单条视频播放量超百万，有效提升了村庄知名度、农产品信誉度与本土好品销量，促使小米、禽蛋等乡土好物变为线上爆款。另一方面，建立“应急助销机制”，针对农产品滞销的突发情况，由包村干部摸清滞销产品产量、品质、运输方式等信息后上报街道，街道迅速对接电商机构、物流公司等共同研判定价，并动员优秀学员以短视频、直播等形式开展精准助农，2025年成功化解蘑菇等农产品滞销危机，保障了农民“钱袋子”。三是搭建“以赛促练”提升平台。街道积极组织学员参加山东省“齐鲁新农人”乡村振兴直播大赛等赛事，在竞技中磨练技能、对接资源，成功带动本地农产品销售超50万元，荣获省级奖项。

拓宽服务半径，构建产业融合“生态圈”。街道积极引导电商人才与优质企业双向奔赴，推动其从“为自己带货”向“为产业赋能”升级。一是服务农业“触网上行”。引导孵化成熟的“带货达人”与本地合作社、家庭农场结对，推广“电商人才+合作社+农户”模式，将草莓、小米、禽蛋等十余种特色农产品打造成网销爆品。二是赋能工业“数字拓市”。推动电商服务向工业领域延伸，组织电商人才为企业提供短视频品牌宣传、直播带货、私域运营等服务，累计助力企业获得线上成交额突破亿元，激发了传统企业数字化转型的内生动力。三是促进三产“融合发展”。结合“长信优乐谷—山河云麓亲子乐园—春晓研学”等特色文旅线路，开发“电商+研学”“直播+旅游”新业态，通过直播展示乡村风貌、自然风光、民俗文化，吸引游客体验消费，进一步延伸价值链，并基于地方红色文化打造“我们的英雄母亲”短视频品牌，让莒县红色文化“传下去、走出去”。

健全长效机制，点燃持续发展“强引擎”。乡村振兴，关键在人，要确保人才不光能“育得出”，还要“留得住、用得好、发展好”。一是构建成长跟踪体系。为300余名重点孵化人才建立“一才一档”，定期回访，提供进阶培训、资源对接、政策咨询等持续服务，并引导其发挥模范优势，传帮带其他学员。二是拓宽就业创业渠道。鼓励本地企业、园区与优秀学员签订合作协议，支持学员开设个人工作室或创办电商企业，并协调提供小额信贷、场地减免等扶持政策。三是打造县域公用品牌。启动“莒州好品”品牌培育计划，整合县域优质产品，统一质量标准与视觉体系，提升产品丰富度与整体竞争力，带动县域好品共同“提质量，走出去”。四是规划全域直播网络。基于“e路兴农”党建综合阵地，进一步建设军嫂新媒体中心、电商创业孵化园、农创谷等孵化基地，并推动乡村振兴直播网点向街道内各新村覆盖，实现“一村一直播间”，让数字经济的红利覆盖街道全域。