为深入贯彻落实关于加强流动党员管理的工作要求，四川省攀枝花市仁和区坚持问题导向，聚焦流动党员管理难落实、学习难持续、作用难发挥等现实问题，精准施策、多方发力，通过建机制、优服务、强引导，有效提升了流动党员教育管理服务水平，确保党员“流动不流失、离乡不离党”。

精准摸排建档，实现动态管理“底数清”。构建“区级统筹、党委负责、支部落实”的常态化摸排机制，全面推行流动党员外出报告、流入报到“双报”制度。构建“双向联动”摸排网络，建立流出地与流入地党组织“一对一”对接机制，流出地通过“支部联户”行动，由网格员、党员骨干逐户走访有外出务工经历的家庭，登记人员流向、就业单位、联系方式等基础信息；流入地依托党群服务中心、商圈楼宇党支部等阵地，在企业、工地、集贸市场等流动党员集中区域设立登记点，结合“党员亮身份”活动引导主动报备。结合开展“组织找党员、党员找组织”活动，指定专人与流动党员定期联系，及时掌握其流动去向、从业情况、思想动态和现实表现。为流动党员建立“一人一档”，档案内容涵盖基本信息、流动轨迹、思想动态、参加组织生活情况等，实行“季度更新、半年核查”制度，流出地每季度与流动党员及流入地党组织核实信息，流入地及时反馈党员表现。截至目前，全区已为450名流动党员建立并持续更新动态信息管理台账，切实做到底数清晰、情况明了、联系通畅。

搭建云端课堂，确保学习教育“不断线”。针对流动党员分布散、集中难的特点，区里积极创新“互联网+党建”模式，依托流动党员专属微信群，整合“四川党建”“先锋仁和”等线上平台资源，打造“指尖上的课堂”。按行业分类设置学习内容，针对企业职工推送产业政策、安全生产知识，为创业党员补充市场法规、经营技巧，给新就业群体提供权益保障、服务规范等方面的课程。建立需求调研机制，定期通过线上问卷收集学习诉求，动态更新课程库，实现“精准滴灌”。定期精选推送党的创新理论、方针政策、党务知识、先进典型事迹等学习内容。累计推送各类图文、视频学习资料110余期，其中包含“党的二十届四中全会公报一图读懂”等专题解读材料，有效满足流动党员随时随地学习的需求，为其持续“充电赋能”。

搭建实践平台，推动先锋作用“显出来”。积极引导流动党员“回家”履职或就地发挥作用。一方面，鼓励他们主动参与流入地党组织生活，在流动党员集中的企业、商圈、园区设立“党员先锋岗”“责任区”，引导党员亮身份、践承诺，全年累计参与超过200人次。另一方面，通过设立“流动党员建言献策”通道，结合主题党日、志愿服务等活动，引导他们为家乡乡村振兴、基层治理、产业发展贡献智慧与力量。建立“流动党员建言献策”线上通道，定期收集其对家乡产业发展、基层治理的意见；开展“返乡创业对接会”，整合政策资源为创业党员提供帮扶，带动资金、技术回流。组织流动党员担任“家乡宣传员”，借助社交圈推介家乡特色产品与招商项目。累计收到各类发展建议500余条，帮助解决群众实际困难800余件。同时，大力实施“归雁计划”，注重从优秀流动党员中发现、培养后备力量，已有12人被纳入村级组织后备人才库，为基层队伍建设注入新活力。