江南水乡江苏昆山，清风徐来，水波不兴，河网纵横间流淌着千年清廉文脉。

水务一线阵地，一场以“清波廉莲”为品牌的党风廉政建设创新实践正在苏州昆山市水务系统纵深推进，成为昆山市全面从严治党的鲜明标识。

昆山市水务局通过造“清”环境、防“波”杜渐、塑“莲”品性、铸“廉”系统四位一体的系统性架构，将廉洁元素嵌入水安全、水经济、水民生、水文化全链条，着力锻造一支“坚定勤廉、问源务实、坦荡可信”的昆山“水务铁军”，为新时代水务事业高质量发展注入源源不断的“廉”动力。

造“清”环境，涵养风清气正政治生态

走进昆山市水务局，以“清波廉莲”为主题的廉政文化墙、廉政读书角等阵地映入眼帘，这是该局构建“一核多元”立体文化矩阵的生动缩影。近年来，该局始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将廉政要求作为干部学习的必修课。今年以来，该局持续推进“换位跑一次”活动，让机关干部以群众身份体验办事全流程，推动解决了一批群众关心的水务问题，进一步优化了营商环境。七一前夕，该局组织新老党员代表集体参观《艺术中的红》主题展览并重温入党誓词，通过强化政治仪式感，唤醒初心使命，持续锤炼党性，涵养了清正廉洁的“源头活水”。

防“波”杜渐，筑牢抓早抓小监督防线

“波澜”预判，布防在前。针对工程建设、水务运管、审批执法等高风险领域，昆山市水务局创新设立“清波廉莲谈话室”，实施常态与精准“双轨谈话”机制，有效将风险化解在萌芽状态。设立“初心信箱”，畅通干部职工建言献策和监督渠道，及时收集廉政意见建议，主动接受内部监督。同时，紧盯国债、专项债等重点项目，通过强化内部审计、夯实巡视巡察整改，形成“发现问题—整改落实—成果运用”的闭环管理，实现从“解决一件事”升格为“治理一类事”，以严密的廉政防线护航水务中心工作提质增效。

塑“莲”品性，培育高洁自律内在品格

“莲”之高洁，在于内化于心、外化于行。昆山市水务局高度重视廉洁文化建设和干部职工廉洁品质提升，提出“不偷懒、不犯低级错误、不在同一个地方摔倒两次”的作风建设“三大纪律”，要求全局干部职工谨记“四个没有”：没有免费的午餐，没有无缘无故的爱，没有不透风的墙，没有后悔的药，力求从外部监督转向常态化的自我监督，为干部系好每一粒“风纪扣”。今年以来，昆山市水务局组织党员干部走进清廉教育馆、看守所等教育基地，通过参观清廉思想展厅、观看《底线失守入歧途》等警示教育片，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。择选经验丰富优秀干部，建立了“水事通”导师团，强化对基层年轻干部的传帮带廉政提醒。推行“严管厚爱”机制，落实“三个区分开来”，既划出纪律“红线”，也为担当者担当，激发干部担当作为、廉洁履职的内生动力。

铸“廉”系统，构建标本兼治长效机制

党风廉政建设，重在系统治理、综合防控。昆山市水务局党组切实担负起主体责任，构建“谈话提醒、监督执纪、制度建设、教育管理”四位一体工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，推动责任传导横向到边、纵向到底，强化对权力运行的制约监督。完善党风廉政建设考核评价体系，将考核结果与干部评价、选拔任用挂钩。精准运用监督执纪“四种形态”，严肃问责追责，彰显了该局用制度约束权力的坚定决心。

一渠清水润民心，一瓣廉莲守初心。

昆山市水务局打造的“清波廉莲”品牌，不仅是对“水”与“廉”文化内涵的深刻诠释，更是新时代推进全面从严治党向纵深发展的生动实践。这一系统化、品牌化的建设路径，为构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制提供了可复制、可推广的“县域样板”。该局相关负责人表示，下一步，将持续深化“清波廉莲”廉政品牌内涵，拓展治理效能，为保障水务事业高质量发展、服务地方经济社会大局提供坚强的政治和纪律保障。